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公司簡介
教育培訓
教育培訓體系

教育概要

    NEC軟件(濟南)有限公司以人才培養作為公司發展的基礎,在“一個企業、一個學校、一個家庭”的企業理念下開展教育培訓。為員工提供技術、管理、素質教育等完善的教育培訓體系,以期全面提高員工的素質和技術水平。

  • 新人教育

    對每年錄用的全國各高校的應屆畢業生,遵循NEC開發的方法論,制定了對日軟件外包教育課程體系。其中有代表性的PJ開發、PJ管理、PJ實踐等課程在軟件行業處于領先地位。以先進的教育體系為基準,2008年開始與山東省內10所大學合作開設了NEC班。為學生和企業的對接提供了理論、實踐的課程體系。NEC班的學生從大學三年級開始接受NEC對日軟件外包培訓,在大四畢業時基本相當于具備半年的開發經驗、同時日語達到2級水平的高素質復合型人才。并且還熟悉了公司的環境,掌握了作業流程。在正式進入公司時就能直接參加項目工作。

  • 員工教育

    在員工的培訓方面,NEC軟件(濟南)有限公司在2008年引進了NEC遠程教育的48門課程。包括系統設計、品質保證、項目管理、素質教育等ITSS體系1~5級的課程,根據員工的學習需求開展教育培訓。而且還增加了資格取得培訓、E-Learning培訓、BSE培訓、日語培訓等多種培訓課程,以充實和改善教育培訓體系,致力于提高員工技能。

  • 教育培訓體系圖

 

  • 人才開發委員會

       為了提高員工的專業技術水平及日語能力、強化員工的信息安全意識、持久性的維持高品質、尋求客戶的滿意,同時也作為謀求事業發展的一環,公司成立了人才開發委員會。人才開發委員會委員長由總經理擔任,各事業部長級擔任副委員長,委員從各個部門中選出,管理部擔任事務局。每兩個月舉行一次例會。

  • 公司內部教育體系(引ITSS體系)

      NEC教育課程體系建立在日本現行的信息技術技能標準ITSSIT Skill Standard)的基礎之上,通過NEC對自己多年的軟件開發經驗進行總結和提煉,研制出了一套完整的針對日本軟件產業需求的課程體系,并成功應用于日本的教育培訓行業,獲得了很大的成功,在實踐中得到了印證。

 



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